Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Mühendislikten Sorumlu Başkan Yardımcısı
Açıklama
Text copied to clipboard!
Mühendislikten Sorumlu Başkan Yardımcısı arıyoruz. Bu rol, şirketin mühendislik vizyonunu belirleyen, ürün geliştirme süreçlerini ölçeklendiren ve yüksek performanslı teknik ekipler oluşturan kritik bir üst düzey liderlik pozisyonudur. Görev sahibi, yazılım, altyapı, veri, güvenlik ve kalite gibi farklı mühendislik fonksiyonlarını ortak hedefler doğrultusunda hizalayarak iş sonuçlarına doğrudan etki eder. Bu pozisyonda başarılı olacak adayın hem güçlü bir teknik geçmişe hem de stratejik karar alma, organizasyon tasarımı, bütçe yönetimi ve lider yetiştirme konularında kanıtlanmış deneyime sahip olması beklenir.
Bu rol, şirketin büyüme hedeflerini destekleyen ölçeklenebilir teknoloji stratejileri geliştirmeyi, mühendislik ekiplerinin verimliliğini artırmayı ve ürün yol haritasının güvenilir şekilde hayata geçirilmesini sağlamayı içerir. Mühendislikten Sorumlu Başkan Yardımcısı, ürün, tasarım, veri, bilgi güvenliği, insan kaynakları ve üst yönetim ekipleriyle yakın çalışarak teknik öncelikleri iş ihtiyaçlarıyla dengeler. Aynı zamanda mimari kararların uzun vadeli sürdürülebilirliğini gözetir, teknik borcu yönetir ve yenilikçi çözümlerin kuruma kazandırılmasını teşvik eder.
Adaydan, mühendislik kültürünü güçlendirmesi, hesap verebilirlik ve iş birliği odaklı bir çalışma ortamı oluşturması, performans yönetimi süreçlerini olgunlaştırması ve yöneticilerden oluşan güçlü bir liderlik katmanı geliştirmesi beklenir. Bu pozisyon yalnızca mevcut sistemlerin yönetimini değil, aynı zamanda gelecekteki büyüme için gerekli organizasyonel ve teknik dönüşümün planlanmasını da kapsar. Güçlü iletişim becerileri, farklı paydaşlarla etkili ilişki kurma yeteneği ve karmaşık teknik konuları iş odaklı şekilde aktarabilme becerisi bu rol için kritik öneme sahiptir.
Mühendislikten Sorumlu Başkan Yardımcısı, işe alım stratejilerinden yetenek gelişimine, teslimat kalitesinden operasyonel mükemmelliğe kadar geniş bir sorumluluk alanına sahiptir. Güvenilir sistemler kurmak, ekiplerin doğru araç ve süreçlerle desteklenmesini sağlamak ve müşteri deneyimini iyileştiren teknik yatırımları önceliklendirmek bu rolün temel parçalarıdır. Ayrıca adayın, veri odaklı karar alma yaklaşımını benimsemesi, performans göstergelerini düzenli olarak takip etmesi ve riskleri proaktif biçimde yönetmesi beklenir.
Bu pozisyon, hızlı büyüyen veya dönüşüm sürecindeki organizasyonlarda etki yaratmak isteyen, hem stratejik hem de uygulamaya yakın çalışabilen deneyimli liderler için uygundur. Eğer büyük ölçekli mühendislik ekiplerini yönetme, teknoloji vizyonu oluşturma, süreçleri iyileştirme ve iş hedeflerini güçlü teknik uygulamalarla destekleme konusunda derin deneyime sahipseniz, bu rol size önemli bir kariyer fırsatı sunacaktır. Kurumun teknoloji kapasitesini ileri taşıyacak, insan odaklı liderlik sergileyecek ve sürdürülebilir başarıyı destekleyecek bir yönetici arıyoruz.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Şirketin genel iş hedefleriyle uyumlu mühendislik stratejisi oluşturmak ve yürütmek
- Mühendislik ekiplerinin organizasyon yapısını tasarlamak, büyütmek ve optimize etmek
- Ürün geliştirme süreçlerinde kalite, hız, güvenlik ve ölçeklenebilirlik dengesini sağlamak
- Mühendislik yöneticilerini mentorlukla desteklemek ve liderlik gelişimlerini hızlandırmak
- Teknik mimari kararları yönlendirmek ve uzun vadeli teknoloji yatırımlarını planlamak
- Bütçe, kaynak planlama ve kapasite yönetimi süreçlerini etkin şekilde yönetmek
- Ürün, tasarım ve iş birimleriyle yakın çalışarak öncelikleri hizalamak
- İşe alım stratejilerini belirlemek ve üst düzey teknik yeteneklerin kuruma kazandırılmasını sağlamak
- Mühendislik performans göstergelerini takip etmek ve sürekli iyileştirme kültürü oluşturmak
- Operasyonel riskleri, teknik borcu ve güvenlik gereksinimlerini proaktif biçimde yönetmek
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- Bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği veya ilgili alanlarda lisans derecesi
- Büyük ölçekli mühendislik ekiplerini yönetmede en az 10 yıl deneyim
- Üst düzey teknik liderlik veya mühendislik yöneticiliği rollerinde güçlü geçmiş
- Yazılım geliştirme yaşam döngüsü, sistem mimarisi ve bulut teknolojileri konusunda derin bilgi
- Stratejik planlama, bütçe yönetimi ve organizasyonel ölçeklendirme deneyimi
- Ürün ve iş ekipleriyle çapraz fonksiyonlu çalışma konusunda kanıtlanmış başarı
- Güçlü iletişim, paydaş yönetimi ve karar alma becerileri
- Performans yönetimi, koçluk ve lider yetiştirme konularında deneyim
- Veri odaklı yönetim anlayışı ve ölçülebilir sonuçlara odaklanma
- Türkçe ve tercihen İngilizce profesyonel iletişim yetkinliği
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Daha önce yönettiğiniz en büyük mühendislik organizasyonunun büyüklüğü neydi?
- Mühendislik stratejisini şirket hedefleriyle nasıl hizaladığınıza dair bir örnek paylaşır mısınız?
- Teknik borç ile ürün teslim hızını dengelemek için nasıl bir yaklaşım benimsersiniz?
- Yöneticilerden oluşan güçlü bir liderlik katmanını nasıl geliştirirsiniz?
- Bulut dönüşümü veya ölçeklenme sürecinde yönettiğiniz önemli bir projeyi anlatır mısınız?
- Mühendislik performansını ölçmek için hangi metrikleri önceliklendirirsiniz?
- Çapraz fonksiyonlu ekipler arasında yaşanan öncelik çatışmalarını nasıl çözersiniz?
- İşe alım ve yetenek tutundurma konusunda en etkili bulduğunuz yöntemler nelerdir?
